?????? 本著公開、競(jìng)爭(zhēng)、全面的原則，依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，廣西柳工高級(jí)潤滑油有限公司于2012年12月展開了2013年崗位競(jìng)聘工作。

? ? ? ?作為公司搭建人才支撐架構(gòu)，推廣競(jìng)聘上崗的第一步，開展此次競(jìng)聘的目的主要是通過進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供雙向選擇的機(jī)會(huì)，優(yōu)化人-崗配置，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

?? ? ? 12月初舉辦的首輪競(jìng)聘崗位主要為營銷公司中層管理崗位，提供了不同區(qū)域的高級(jí)營銷總監(jiān)、省級(jí)營銷總監(jiān)崗位，共有20多人參與競(jìng)聘。本次競(jìng)聘內(nèi)容、要求及流程均向所有員工公開，綜合筆試、演講及考評(píng)答辯等環(huán)節(jié)，既考評(píng)競(jìng)聘者演講及表達(dá)能力，同時(shí)又綜合考核競(jìng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)績、品德等各方面工作能力。

? ? ? ?通過本次競(jìng)聘上崗的開展，為營銷公司2013年六大營銷中心的中層管理崗位提供了人力資源支撐，對(duì)營銷計(jì)劃的實(shí)施乃至公司2013年戰(zhàn)略落地提供了人力資源保障。